技术经理

工作总结: 该开发技术领导职位培养和提供研究、技术或产品开发方面的技术人才。直接管理资源，以最大化工作组生产力，为业务需求提供支持，并实施（主要是执行）近期业务策略。该职位亦负责维持与技术职能部门和更广泛业务的广大利益相关者的良好工作关系。 主要责任: 主要责任是在某个事业部或企业内部培养跨多个技术站点的技术型人员，并使这些人员能够履行对于满足企业技术需求乃属必要的职责。 为不明确性较高且通常对全球业务产生影响的复杂系统提供问题解决方案指导；帮助团队准备就绪。 领导某个全球事业部职能部门的工作流程和系统开发和改进或所有事业部的管理改进。 培训和指导员工就解决问题、技术诀窍、消除阻碍进步的障碍及职业道路规划提供指引及指导。评估直接下属的绩效并提供反馈。 创建、管理、改进及运用涉及资源分配与管理、组织与业务变更、客户／利益相关者管理与知识管理等活动的工作流程；该等流程均用于实现可满足业务期望的优质决策。 该职位制定的决策可能包括资源部署成本和时间分配、项目优先次序、人员配置及年度运营计划 (AOP) 管理，其结果可能会影响某个站点内或跨事业部内的若干站点的项目成本及交付。 建立员工绩效标准；协作设定目标和解决不足之处。 作为技术团队经理，带领团队开发面向数据中心和工商业应用的储能产品。 在如下任一领域有至少5年的产品开发或相关工程技术工作经验: 储能系统开发和集成 储能或动力锂电池，或相关领域 PCS变流器或相关电力电子领域 优秀的英文沟通能力，可流利进行英文听说读写 具备团队管理经验者优先 电气工程、电力电子、控制及自动化等专业 技能: 产品开发执行、监控和控制 - 计划、安排、协调和执行涉及开发产品以相应地满足需求层次和技术概况的活动；监控并进行跨职能边界的沟通，以满足项目资源和质量预期；确保产品能力达到或超过预期，并在项目风险高于预期时采取缓解措施；了解完整的产品生命周期过程和利益相关者。 产品验证和认证管理 - 根据各种输入来制定产品系统验证计划，以识别故障模式，同时管理产品风险和相对优先级；根据能力来协商产品需求，以指导项目范围；评估分析、模拟和物理测试结果，以核实产品能力和验证要求；评估传统系统解决方案与获提议系统解决方案的功能，并使用技术文档提出建议，以支持产品决策。 系统要求工程 - 利用适当的方法和工具将利益相关方的需求转化为开发设计的可验证需求；通过